Grupo Ortiz ha desarrollado una serie de iniciativas para mejorar la calidad de vida de todos sus empleados y empleadas, respondiendo a las expectativas de los mismos, a través de un programa de Beneficios Sociales.

Entre los principales Beneficios Sociales que Grupo Ortiz ofrece encontramos:

• Plan de Pensiones de Empleo con BBVA, como medida de previsión social.
• Seguro de Vida, que complementa y mejora el seguro de accidentes del convenio colectivo general del sector, para todos sus empleados.
• Seguro de asistencia médica privada con CIGNA, de libre contratación y subvencionado al 50% por la empresa para la unidad familiar del trabajador fijo de plantilla.
• Productos financieros de gran interés, con condiciones más beneficiosas.
• Convenio Colectivo propio: Cheque Guardería para los trabajadores del Grupo Ortiz con hijos menores de dos años escolarizados en guarderías.
• Promociones en cultura, salud, bienestar, deporte y ocio.

Además, se han conseguido una serie de acuerdos con empresas que ofrecen a nuestros empleados descuentos y ventajas especiales en clínicas oftamológicas, clínicas de traumatología, clínica dental, centros de belleza, centros de fisioterapia, club deportivos, ocio y entretenimiento, tiendas de ropa deportiva, etc.