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Beneficios corporativos

En Grupo Ortiz hemos desarrollado un conjunto de iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y empleadas mediante un programa de Beneficios Sociales.

Entre los principales Beneficios Sociales que desde Grupo Ortiz ofrecemos encontramos:

  • Plan de Pensiones de Empleo con BBVA, como medida de previsión social.
  • Seguro de Vida, que complementa y mejora el seguro de accidentes del convenio colectivo general del sector, para todos sus empleados.
  • Seguro de asistencia médica privada con SANITAS, de libre contratación y subvencionado al 50% por la empresa para la unidad familiar del trabajador fijo de plantilla.
  • Productos financieros de gran interés, con condiciones más beneficiosas.
  • Convenio Colectivo propio: Cheque Guardería para los trabajadores del Grupo Ortiz con hijos menores de dos años escolarizados en guarderías.
  • Promociones en cultura, salud, bienestar, deporte y ocio.
  • Acuerdo con Colegio Bilingüe Torrevilano.

Además, se han conseguido una serie de acuerdos con empresas que ofrecen a nuestros empleados descuentos y ventajas especiales en clínicas oftalmológicas, clínicas de traumatología, clínica dental, centros de belleza, centros de fisioterapia, club deportivos, ocio y entretenimiento, tiendas de ropa deportiva, etc.

 

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