Constituida la Comisión de seguimiento del I Plan de Igualdad de Grupo Ortiz

Tras la firma del I Plan de Igualdad en el mes de julio, Grupo Ortiz avanza en su compromiso con la igualdad mediante la constitución, el pasado 21 de octubre, de la Comisión de Seguimiento. La Comisión está compuesta por representantes de la empresa y de los agentes sociales y tiene la responsabilidad de supervisar la implementación, a lo largo de los 4 años de vigencia del Plan, de las 164 medidas negociadas. Las acciones recogidas en el Plan inciden en aspectos fundamentales como son los programas de formación para el fomento del desarrollo profesional de las mujeres, la conciliación de la vida laboral y familiar, la prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo, la protección de la salud y seguridad en el trabajo con especial atención a las necesidades específicas de las mujeres o las acciones de sensibilización entre los trabajadores/as para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas estas iniciativas tienen como objetivo el fomento de la cultura de respeto, igualdad y diversidad en Grupo Ortiz. Agradecemos la dedicación de todas las personas que forman parte de la Comisión. Su trabajo es vital para que la implementación del Plan de Igualdad sea un éxito.